’n Onderwyser in die Noord-Kaap is skuldig bevind aan seksuele wangedrag met ’n leerling en deur die Onderwys Arbeidsverhoudingeraad (ELRC) ontslaan, ondanks sy poging om aanspreeklikheid te ontduik deur bedanking te verklaar. Die ELRC het sy bedanking verwerp en voortgegaan met die dissiplinêre verhoor in sy afwesigheid. ELRC-kommissaris David Pietersen het bevestig dat ’n onmiddellike bedanking nie die reg van ’n werkgewer om dissiplinêre aksie te neem, ophê nie. Die uitspraak volg presedente van die Arbeidshof en Arbeidsappèlhof, wat bevestig dat werkgewers werknemers steeds kan dissiplineer selfs nadat hulle bedank het. Die geval betrek ’n hoërskool in Galeshewe, Kimberley.