Augustus, bekend as Vrouemaand, is ’n tyd waarin die bydraes en prestasies van vroue regoor die samelewing gevier word.
In ’n sektor wat tradisioneel deur mans oorheers is, begin die mynbedryf toenemend die stemme, vaardighede en leierskap van vroue erken.
Vedanta Zinc International (VZI), wat onder meer die Black Mountain-myn bedryf, is een van die maatskappye wat hierdie verandering beliggaam.
Hier is vroue nie net aanwesig nie; hulle lei, inspireer en vorm die toekoms van mynbou.
Tydens onderhoude met drie van VZI se dinamiese vroueleiers; Sue-Relle Maasdorp, Carmen van Rooyen en Raylene van Wyk, word dit duidelik dat bemagtiging by VZI nie net ’n slagspreuk is nie, maar ’n werklikheid wat deur kultuur, beleid en menslike stories bevestig word.
Sue-Relle Maasdorp: Jong, Vasberade en Veelvoudig Getalenteerd
Op net 23 jaar oud is Sue-Relle Maasdorp reeds ’n bekende gesig binne VZI se kommunikasie-afdeling.
Sedert sy in 2022 aangesluit het, is sy verantwoordelik vir die bestuur van digitale platforms, die skep van inhoud en die bevordering van betrokkenheid deur storievertelling en visuele kommunikasie.
“Ek hou daarvan dat my rol my in staat stel om kreatief en strategies te wees, en dat ek verbind is met elke deel van die besigheid,” vertel sy.
Maasdorp se lewe draai nie net om haar werk by die myn nie.
Sy is ook ’n toegewyde netbalspeler vir die Black Mountain-span, ’n talentvolle fotograaf, en het reeds twee keer die Star Performer-toekenning by VZI ontvang – ’n bewys dat haar harde werk raakgesien en waardeer word.
Volgens haar lê die geheim in passie, tydsbestuur en doelgerigtheid.
“Elke area bring ’n ander krag in my na vore. Netbal hou my aktief en gefokus, fotografie voed my kreatiwiteit, en my werk in digitale kommunikasie daag my uit om strategies te dink. Ek probeer om my volle aandag te gee aan wat ek ook al doen.”
Sy skryf haar sukses ook toe aan die ondersteuning van haar familie, vriende en kollegas.
“Hulle maak dit makliker om op verskillende lewensterreine te floreer,” sê sy.
VZI het volgens haar ’n groot rol gespeel in beide haar professionele en persoonlike groei.
“Die vertroue wat ek ontvang het om eienaarskap van digitale kommunikasie te neem, het my selfvertroue laat groei. Omdat VZI welstand ondersteun, kon ek ook sportverlof neem om aan provinsiale en nasionale netbaltoernooie deel te neem. Daardie buigsaamheid waardeer ek.”
Haar raad aan jongmense, veral meisies in die gemeenskap, is duidelik: “Moenie jouself inboks nie. Jy kan meer as een passie hê. Sit die werk in, bly toegewyd, en moenie bang wees om uit te staan nie. Omring jouself met mense wat jou inspireer – en onthou dat jou stem saak maak.”
Carmen van Rooyen: ’n Beweging, nie net ’n Netwerk
As ’n aktiewe lid van Women in Mining, beklemtoon Carmen van Rooyen die belangrikheid van netwerke wat vroue ondersteun en hul stemme in die bedryf versterk.
“Women in Mining is meer as ’n netwerk; dit is ’n beweging,” sê sy.
“Ons doel is om te inspireer, te ondersteun en deur voorbeeld te lei, om te wys dat mynbou ’n ruimte is waar vroue kan uitblink, lei en die toekoms kan vorm.”
Volgens haar het die bedryf se uitdagings, van geslagsgelykheid tot die harde werksomstandighede, ook geleenthede geskep vir nuwe vorme van leierskap.
“Wanneer vroue hul plek inneem en mekaar optel, verander die dinamiek.
Dan gaan dit nie net oor mynbou nie, maar oor gemeenskapsbou, oor gesinne en oor die volgende generasie.”
Carmen se boodskap is een van kollektiewe inspirasie: die sukses van een vrou word ’n hefboom vir baie ander.
Raylene van Wyk: ’n Kultuur van Inklusiwiteit
Waar Maasdorp die kreatiewe en sportiewe energie verteenwoordig, en van Rooyen die beweging van solidariteit, beliggaam Raylene van Wyk die institusionele kant van VZI se benadering tot gelykheid.
“By VZI glo ons dat inklusiwiteit en bemagtiging nie net beleide is nie, dit is die hart van ons kultuur,” verduidelik sy.
“Deur vroue te ondersteun en gelyke geleenthede te skep, bou ons nie net ’n werkplek waar almal kan floreer nie, maar ook ’n toekoms waarin gemeenskappe sterker en meer veerkragtig is.”
Haar woorde resoneer met die breër maatskaplike konteks: in ’n tyd waar vroue steeds teen diskriminasie en ongelykheid moet veg, wys Raylene dat beleid werklik kan werk wanneer dit in die kultuur ingebed is en in mense se daaglikse ervarings gestalte kry.
Laaste Boodskappe van Hoop en Inspirasie
Toe die drie vroue gevra is watter boodskap hulle graag met die gemeenskap wil deel, het hul antwoorde saam ’n kragtige koor van inspirasie gevorm.
Sue-Relle Maasdorp: “Die balans tussen werk, sport en my passie vir fotografie het my geleer dat enigiets moontlik is met toewyding. Ek hoop my reis moedig ander jongmense aan om hul drome na te jaag en elke geleentheid aan te gryp.”
Carmen van Rooyen: “Women in Mining is ’n beweging. Ons wil inspireer, ondersteun en deur voorbeeld lei. Mynbou is ’n ruimte waar vroue kan uitblink, lei en die toekoms kan vorm.”
Raylene van Wyk: “Inklusiwiteit en bemagtiging is nie net beleide nie, dit is die hart van ons kultuur. Deur vroue te ondersteun, bou ons ’n toekoms waar almal kan floreer.”
Gevolgtrekking: Die Toekoms van Mynbou is Inklusief
Die verhale van Sue-Relle, Carmen en Raylene wys hoe vroue binne VZI nie net posisies beklee nie, maar werklik verandering dryf in die maatskappy, in hul gemeenskappe en in hul eie lewens.
Van jong talent wat sy veelvuldige passies balanseer, tot netwerke wat vroue se stemme versterk, tot beleidsraamwerke wat inklusiwiteit in praktyk omsit, dit is duidelik dat die pad na gelykheid nie net ’n ideaal is nie, maar ’n realiteit in wording.
VZI se kultuur van erkenning, ondersteuning en bemagtiging is ’n herinnering dat wanneer vroue geleenthede kry, hulle nie net self floreer nie, maar die gemeenskappe saam met hulle optel.
In ’n wêreld waar drome soms beperk word deur strukturele hindernisse, is hul boodskap eenvoudig, maar kragtig: moet nooit jou stem of jou passies onderskat nie, dit kan die toekoms verander.
